10月31日 ，長(cháng)安民生物流組織召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )，中國長(cháng)安主題教育第一指導組組長(cháng)劉振全帶隊到場(chǎng)指導。調研過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子成員，南方英特、南方佛吉亞單位負責人堅定立場(chǎng)“為了”職工群眾、堅持方法“依靠”職工群眾、堅守目標“造福”職工群眾，深入一線(xiàn)、深入基層，到生產(chǎn)車(chē)間、到庫房現場(chǎng)、到場(chǎng)站碼頭，到客戶(hù)單位，“調”出問(wèn)題，“研”出舉措。

 

交流會(huì )上，調研組成員分別圍繞調研主題，結合工作實(shí)際站在全局角度，從“小切口”入題，分享調研成果，就調研發(fā)現的問(wèn)題、提出的思路和解決的辦法進(jìn)行總結交流。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康代表公司黨委做調研成果報告，分析了公司當前在政治理論修養、黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng )新、高質(zhì)量發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、人才隊伍建設等方面存在的差距和不足，對調研中發(fā)現的問(wèn)題下猛藥解決，對責任人、責任部門(mén)拉條掛賬，作為整個(gè)整改落實(shí)的重要內容，確保調研成果落到“實(shí)處”，將調研成果轉化為打好“十大質(zhì)量提升攻堅戰”，助推公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

值得一提的是，本次成果交流會(huì )邀請了公司各基層黨支部書(shū)記參會(huì )，通過(guò)邊分享邊解決的方式，各黨支部書(shū)記把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，直擊調查研究中存在的問(wèn)題，現場(chǎng)分析原因，及時(shí)及改，立行立改。會(huì )后公司黨委將牽頭成立專(zhuān)項督查組，真正做到“問(wèn)題找準、措施定細、落實(shí)抓緊”。

 

劉振全指出，長(cháng)安民生物流黨委對調研工作的策劃精心周密、對調研課題的確立用心良苦，對調研質(zhì)量的把關(guān)嚴格從緊，做到了不敷衍、不作秀。他認為，長(cháng)安民生物流的調研工作具有鮮明的特色：

一是能深入，領(lǐng)導班子成員奔赴全國各地，自覺(jué)地深入一線(xiàn)，深入問(wèn)題多的單位直面問(wèn)題，而且刀刃向內地勇于公開(kāi)揭示問(wèn)題，并且提出的意見(jiàn)建議比較切實(shí)具體。

二是有深度，反映問(wèn)題不避諱，能夠把班子擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去；對問(wèn)題產(chǎn)生的原因，能夠從現象到本質(zhì)進(jìn)行剖析，從制度、機制等方面運用馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法深挖根源，不搞蜻蜓點(diǎn)水、一筆帶過(guò)；措施建議注重可行，不講空話(huà)套話(huà)。這是一種真擔當、真負責的態(tài)度。

三是有站位，提出的問(wèn)題緊扣主題教育總體要求，把即知即改、立行立改貫穿始終。尤其涉及群眾疾苦的問(wèn)題，以及形式主義、官僚主義的問(wèn)題，主要領(lǐng)導旗幟鮮明地立即督促整改。

四是真情懷，體現在對弱勢群眾的呼聲認真傾聽(tīng)、對群眾利益無(wú)小事的認真重視，以及對出現問(wèn)題的自責和不安，這是真正在為民服務(wù)解難題。

五是斗志強，面對問(wèn)題、困難、挑戰，不畏艱難、不推諉等靠，不文過(guò)飾非，敢于擔當、敢于破解，堅持一個(gè)也不放過(guò)。成果交流會(huì )讓總部各支部、各部門(mén)的同志到現場(chǎng)、讓全國各地分子公司的同志看直播，揭短亮丑敢公開(kāi)。這是一種勇氣，也是一種自信。

六是樹(shù)信心，要樹(shù)立“辦法總比困難多”的信心，堅定辦好企業(yè)的信念。在后續整改中要改字當頭，形成班子合力，抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，高質(zhì)量高效率地改善改進(jìn)。

謝世康指出，全體黨員干部既要正視問(wèn)題，也要堅定信心。

一是要做好主題教育的深化工作，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的激情，為民服務(wù)的真情，形成清正廉潔敢擔當的風(fēng)氣。

二是要圍繞“五個(gè)明顯加強”，系統、全面地完善整改措施。

三是要重點(diǎn)抓好共性問(wèn)題，立行立改，舉一反三形成長(cháng)久立。

四是作風(fēng)建設要強起來(lái)，堅決反對形式主義、官僚主義，通過(guò)作風(fēng)建設的加強提升理想信念，推動(dòng)公司“一體兩翼”轉型升級戰略落地。