入伏以來(lái)，重慶開(kāi)啟了高溫模式，烈日下，地表溫度早已突破40℃。在烈日炙烤的整車(chē)庫房、在悶熱難當的零部件庫房，長(cháng)安民生的一線(xiàn)員工們堅守在各自的崗位，汗水早已浸透工作服，抹一把臉上的汗水，喝一口涼白開(kāi)，員工們用汗水書(shū)詮釋著(zhù)長(cháng)安民生激情、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、高效的企業(yè)精神。

“大家來(lái)喝飲料吧，公司領(lǐng)導給大家送飲料來(lái)了！”7月20日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記石井崗，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記任紅蓮，副總經(jīng)理陳治剛，首席合規官孫志剛，首席專(zhuān)家黃明，分別來(lái)到博宇運輸公司、福集供應鏈庫房、供應鏈調達與散雜貨項目、長(cháng)安汽車(chē)歐尚及發(fā)動(dòng)機項目，長(cháng)安轎車(chē)入廠(chǎng)物流項目、重慶長(cháng)安福特入廠(chǎng)物流項目、福特中儲、長(cháng)安整車(chē)項目渝北操作部、長(cháng)安整車(chē)項目魚(yú)嘴操作部、輪胎分裝公司、東立包裝公司、鼎捷物流公司生產(chǎn)現場(chǎng)，看望慰問(wèn)奮戰在高溫下的一線(xiàn)員工，為他們送去了加多寶、脈動(dòng)、可樂(lè )等飲料。

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謝世康關(guān)切地詢(xún)問(wèn)了員工們的工作情況，叮囑大家，要注意高溫期間的生產(chǎn)安全，始終把安全放在第一位。他同時(shí)要求項目領(lǐng)導，要做好高溫期間的防暑降溫工作，確保員工身心健康，保障生產(chǎn)安全。

作為公司“關(guān)懷文化”的重要載體，公司工會(huì )始終以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)廣大員工”為宗旨，持續開(kāi)展包括“夏送清涼”在內的“六送”活動(dòng)，努力打造公司工會(huì )“關(guān)懷同行”文化品牌。

今年，已累計開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、生送祝福、節送慰問(wèn)、病送關(guān)懷、困送幫扶”慰問(wèn)活動(dòng)20余次，慰問(wèn)金額181萬(wàn)元，惠及員工1.56萬(wàn)人次。工會(huì )將以公司企業(yè)文化為引領(lǐng)，深入落實(shí)“關(guān)懷文化”，為打造“幸福企業(yè)”繼續努力。