在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上，習總書(shū)記強調，要把學(xué)習黨史同總結經(jīng)驗、關(guān)照現實(shí)、推動(dòng)工作結合起來(lái)，同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。
 

為貫徹黨中央的指示，長(cháng)安民生物流黨委立即行動(dòng)，把為員工辦實(shí)事作為開(kāi)展黨史學(xué)習教育的“試金石”和“必修課”。黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，長(cháng)安民生物流黨委、各黨支部把員工提出的問(wèn)題當成大事來(lái)辦，努力把實(shí)事辦到員工心坎上。
 

查問(wèn)題，做員工的“貼心人”
 

為突出問(wèn)題導向，長(cháng)安民生物流黨委制定了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案，梳理出“11+5”實(shí)踐活動(dòng)清單。同時(shí)，長(cháng)安民生黨委開(kāi)展“我與員工共進(jìn)餐”活動(dòng)，公司領(lǐng)導走進(jìn)員工食堂，與員工一起進(jìn)餐。5月17日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康率先走進(jìn)重慶區域分公司渝北入廠(chǎng)物流項目食堂，在“飯桌子”上親切與員工交談，了解大家在工作和生活方面的訴求，并一一回應。
 

 

此外，長(cháng)安民生物流還開(kāi)展大規模的問(wèn)卷調查，讓全體員工都說(shuō)出自己“急難愁盼”的事。經(jīng)統計，共收到員工反應的有效問(wèn)題1076條，有代表性的問(wèn)題79條。通過(guò)整理歸納，已把問(wèn)題歸口到各個(gè)單位、部門(mén)，并分發(fā)給各單位、區域公司一一落實(shí)解決。長(cháng)安民生物流各黨支部的黨員干部也紛紛采取蹲點(diǎn)調研、深入一線(xiàn)的方式，共梳理為員工辦實(shí)事問(wèn)題33項。

辦實(shí)事，做員工的“暖心人”
 

辦一件實(shí)事，就暖一片人心，多一份力量。長(cháng)安民生物流組織開(kāi)展困難職工生活幫扶救助、組織實(shí)施“夏送清涼”“秋送健康”“冬送溫暖”等員工關(guān)愛(ài)服務(wù)。截止目前，共計送溫暖慰問(wèn)、大病救助、應急救助困難員工22人，投入資金3萬(wàn)余元。
 

 

長(cháng)安民生物流工會(huì )也正緊鑼密鼓開(kāi)展以“學(xué)黨史、辦實(shí)事”為主題的勞動(dòng)競賽，旨在準確把握廣大員工的迫切需求，推動(dòng)解決員工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題，不斷增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感。通過(guò)成立“知心姐姐”團隊，打造“芳香廁所”“員工（司機）之家”“安全交通車(chē)”“滿(mǎn)意食堂”等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )的紐帶作用。

解難題，做員工的“知心人”
 

質(zhì)勝于行，行勝于言。公司黨委組織第六輪巡察，進(jìn)一步排查梳理員工群眾關(guān)心事、難事、煩心事，逐項建立臺賬，一件一件抓落實(shí)。
 

按照公司黨委部署要求，各黨支部結合實(shí)際，積極開(kāi)展“為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。黨政辦黨支部牽頭“疫苗到家接種”，讓大部分在渝員工都能到信息大樓進(jìn)行新冠疫苗接種；南京住久黨支部為員工安裝電瓶車(chē)充電樁，切實(shí)解決員工出行問(wèn)題；渝北入廠(chǎng)黨支部進(jìn)行中醫上門(mén)診療服務(wù)，邀請來(lái)自北京中醫院的醫生為員工提供了一周的診斷、治療服務(wù)；上海公司黨支部還協(xié)助員工解決戶(hù)口問(wèn)題……
 

 

為確保“為員工辦實(shí)事”不斷推進(jìn)，長(cháng)安民生物流成立了專(zhuān)門(mén)工作組，制定了黨史學(xué)習教育“為員工辦實(shí)事”活動(dòng)清單，明確了時(shí)間節點(diǎn)、牽頭部室和配合單位，梳理了需要辦理的實(shí)事，確定了具體措施，逐項落實(shí)責任，監督工作推進(jìn)，持續抓好為員工辦實(shí)事工作落實(shí)。