2019年5月5日下午，長(cháng)安民生物流在信息大樓710會(huì )議室召開(kāi)了人事工作專(zhuān)題會(huì )，舉行職業(yè)經(jīng)理人聘任儀式，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席任紅蓮主持會(huì )議。

會(huì )上，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記石井崗首先代表公司宣讀了董事會(huì )對市場(chǎng)化選聘的技術(shù)研發(fā)副總經(jīng)理王小鋒的任命決定。隨后，黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康代表公司與王小鋒簽訂了聘用合同，并頒發(fā)了聘書(shū)；王小鋒及領(lǐng)導班子成員分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康就試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度的工作背景和選聘過(guò)程進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，并提出六點(diǎn)要求：

①是要充分認識公司推行干部市場(chǎng)化選聘的重要意義，深化改革，激發(fā)活力；

②是要持續加強領(lǐng)導班子建設，加快機制體制改革，增強團隊整體經(jīng)營(yíng)管理能力；

③是要同心協(xié)力，真抓實(shí)干，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；

④是要進(jìn)一步開(kāi)拓思路，解放思想，加強學(xué)習，對標先進(jìn)，不斷提升履職能力；

⑤是要高瞻遠矚，苦斗硬拼，建強技術(shù)團隊，推進(jìn)“三化”融合，加快智慧物流轉型進(jìn)程；

⑥是要加強廉政建設，強化自律意識，落實(shí)“一崗雙責”，帶頭踐行“四個(gè)表率”，嚴格思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。