4月19日，長(cháng)安民生哈爾濱分公司組織班組長(cháng)以上人員召開(kāi)長(cháng)安民生哈爾濱分公司管理優(yōu)化實(shí)施動(dòng)員會(huì )。

本次會(huì )議是長(cháng)安民生哈爾濱分公司領(lǐng)會(huì )總部“四能”改革精神，推行崗位公開(kāi)競聘后的第一次班組長(cháng)以上人員大會(huì )，在會(huì )上，哈爾濱分公司人事部主管向競聘后新上任的班組長(cháng)、主管詳細的講解了分公司班組長(cháng)優(yōu)化培養實(shí)施方案。

哈爾濱分公司黨支部書(shū)記趙英華針對加快思想意識轉變、樹(shù)立正確輿論導向、廉潔從業(yè)警示教育等重點(diǎn)向新上任班組長(cháng)、主管提出要求，她希望基層干部能夠迅速轉變觀(guān)念，認清形勢，加強危機感并正確對待“四能”改革。通過(guò)對標學(xué)習發(fā)現，分公司基層管理工作還亟待加強，基層干部的能力、素質(zhì)也存在差距，后續要加強學(xué)習，緊跟發(fā)展步伐。

新上任的班組長(cháng)、主管在會(huì )上梳理了今后工作的思路，表達了對“四能”改革工作的認可，并表示在今后的工作和學(xué)習中，會(huì )加強自身學(xué)習，加快能力提升，盡快進(jìn)入角色，學(xué)管理、帶隊伍，快速進(jìn)入管理崗位。

哈爾濱分公司總經(jīng)理張余對分公司一季度工作進(jìn)行了詳細的總結，向與會(huì )人員傳達了公司二季度中干大會(huì )會(huì )議精神，并向新一任基層管理人員提出了殷切的希望和要求，他希望各位基礎管理人員在“四能”改革上，干在實(shí)處、走在前列、創(chuàng )新發(fā)展，時(shí)刻增加危機感、緊迫感，在工作中，注重學(xué)習和管理，用實(shí)力和能力為自己撐起“保護傘”，以只爭朝夕的精神、改革創(chuàng )新的氣魄、奮發(fā)競爭的狀態(tài)，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，助推新長(cháng)安民生“四能”改革順利實(shí)現。