2019年3月16日、20日，在集團公司和中國長(cháng)安的領(lǐng)導下，長(cháng)安民生物流在信息大樓對前期精心篩選的4名候選人進(jìn)行了現場(chǎng)面談。評委由中國兵器裝備集團有限公司人力資源部副主任張敘，中國長(cháng)安汽車(chē)集團有限公司副總裁、總會(huì )計師張東軍，公司總經(jīng)理石井崗，重慶大學(xué)機械工程學(xué)院院長(cháng)、國家千人計劃專(zhuān)家林明錦，公司獨立董事、重慶交通大學(xué)教授揭京、張運等領(lǐng)導及行業(yè)專(zhuān)家擔任，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝世康作為主評委主持面談會(huì )。

本次職業(yè)經(jīng)理人現場(chǎng)面談是市場(chǎng)化選聘過(guò)程中的關(guān)鍵性節點(diǎn)工作之一，由自述演講和評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節組成，面談結束后，評委對候選人的優(yōu)、劣勢進(jìn)行了充分討論，并進(jìn)行了排序。

下一步，試點(diǎn)工作辦公室還將推進(jìn)候選人性格測評、背景調查、黨委會(huì )討論確定擬聘人選、董事會(huì )聘任、領(lǐng)導小組審核、簽訂合同及業(yè)績(jì)合約等工作，嚴格履行選拔任用程序，確保選聘質(zhì)量。

推行職業(yè)經(jīng)理人制度是集團公司深入貫徹黨的十九大精神，落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)全面深化改革決策部署的具體體現，長(cháng)安民生物流根據《集團公司2018年全面深化改革工作計劃》安排試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，在集團公司和中國長(cháng)安的關(guān)心指導下，試點(diǎn)工作取得階段性成效。自2018年5月啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)制定選聘方案、建立管理體系、集團黨組審批、發(fā)布招聘信息、初步面談交流、形成初選名單、領(lǐng)導小組審議確定“人才池”等程序，集團公司和中國長(cháng)安每周、每月關(guān)注工作進(jìn)展，及時(shí)指導解決推進(jìn)難題，確保工作有序推進(jìn)。

列席現場(chǎng)面談的還有公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席任紅蓮，中國兵器裝備集團有限公司人力資源部羅淼、張亮，公司組織與人力資源中心總監周智偉。